|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
יועץ ארגוני
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד יועץ ארגוני
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד יועץ ארגוני
20 - 11 מתוך 98
|
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת נקסטפ
מרץ 2020
|
02.12.2022
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ספר על עצמך בתפקיד האחרון שלך |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה היתרונות שלך? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נקסטפ :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת תאסק
ספטמבר 2022
|
26.10.2022
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
התקשרו לראיון hr טלפוני ואז הזמינו לראיון hr פרונטלי. אחרי יומיים חזרו אלי לקבוע ראיון מנהל |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה הרושם הראשוני המוטעה שאתה יכול ליצור? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תאסק :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת תאסק
מאי 2022
|
14.06.2022
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
המגייסת פנתה אליי אחרי שהיא איתרה אותי בלינקדאין, עברתי ריאיון טלפוני והוזמנתי לריאיון פרונטלי |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה המעסיק הקודם שלך היה אומר עלייך?
מה חברייך לכיתה היו אומרים לך?
באיזה תחום את פורחת/משגשגת? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תאסק :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת רפאל
מרץ 2022
|
06.06.2022
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תפקיד ראש פיתוח ארגוני. ראיון טלפוני מגייסת HR, ראיון טלפוני נוסף של מנהלת מקצועית, ראיון פרונטאלי נוסף עם שתי מנהלות מקצועיות ברפאל. חרי זה הסרתי מועמדות |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה הנסיון הניהולי, תתארי תהליך פיתוח הדרכה, איזה פרוייקטים הובלת |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת תפן
יוני 2022
|
05.06.2022
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון עם הנמנהל |
|
שאלות מתוך הראיון |
תגידי תכונה רעה ותכונה טובה |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
יוני 2022
|
|
טובה זה חריצות ומסירות רעה זה חוסר מיקוד
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תפן :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת תנובה
מאי 2022
|
26.05.2022
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תפקיד של מהנדס או''ש |
|
שאלות מתוך הראיון |
תאר לי איך התמודדת עם קונפליט מול עובדים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תנובה :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|